編輯部整理。資料提供:廠商

DEVCORE 共同創辦人暨執行長翁浩正表示，榮獲 IT Matters Awards 最佳 IT 雇主獎不僅是對 DEVCORE 培育人才、長期耕耘的肯定，更是鼓勵台灣企業進一步提高對於 IT 人才的重視。

科技迅速的發展，企業的營運多元化模式產生，網路威脅頻率持續攀高，形成全球 IT 人才的需求不斷的大幅增加，我們國內企業各產業亦是如此，因此對於如何培養與留任 IT 人才，儼然成為全球各界企業所迫切與面臨重要的挑戰。

今年IMA 資訊經理人協會主辦，數位發展部數位產業署指導，首屆的「IT Matters Awards」，主要目的為促進台灣 IT 環境正向發展，並表揚提供 IT 人才優質、友善工作環境之企業予以肯定。參與的企業，經過產官學層層的審核後，最後由DEVCORE戴夫寇爾，榮獲 IT Matters Awards 之「最佳 IT 雇主獎」殊榮。DEVCORE是台灣少數具備豐富檢測及網路安全風險評估經驗的攻擊型資安公司，透過人才培育計畫、打造友善工作環境，及積極活絡資安社群等三大面向，榮獲此殊榮與肯定。

由於全球 IT 人才短缺，職場環境成為員工留任的評估因素之一。DEVCORE 共同創辦人暨執行長翁浩正進一步表示，榮獲 IT Matters Awards 最佳 IT 雇主獎不僅是對 DEVCORE 培育人才、長期耕耘的肯定，更是鼓勵台灣企業進一步提高對於 IT 人才的重視。職場環境與氛圍已成為企業育才與留才的關鍵要素，期待未來能有更多各界夥伴一同投入，為台灣 IT 人才提供更優質的工作環境，進而提升整體 IT 產業的國際競爭力。因外，DEVCORE 也分享他們長期以來透過多元溝通管道打造公平、尊重與共融的工作環境，除了定期舉辦技術分享會、同仁交流餐會，也提供員工問卷調查等機制，鼓勵員工分享與聆聽夥伴想法。

勇於投入資安人才培育  活絡資安社群

由於DEVCORE豐沛技術能量，延攬多元背景的人才，現今團隊規模與 2021 年相比已成長逾 50%。此外，DEVCORE 亦彙整多角化的資源，不僅提供內部員工專業技術訓練，更提供外文學習、溝通課程等全方位發展資源，以提升員工職場競爭力。DEVCORE 除了定期參與教育部「資訊安全人才培育計畫」，亦透過實習生計畫與獎學金活動縮減產學落差，至今已累計發出獎學金逾新台幣百萬元。

同時，DEVCORE也秉持提升台灣資安競爭力、讓世界更安全的初衷，舉辦專業技術研討會「 DEVCORE CONFERENCE」，助 IT 人員與企業共同探討台灣資安發展與趨勢，多位團隊成員也積極參與多項國際資安社群、研討會及擔任相關職務，長期擔任志工協助籌辦 HITCON （台灣駭客年會）等多項人才培育活動，持續扶持新苗進入資安產業，促進產業正向發展。最後，DEVCORE（戴夫寇爾）表示未來亦將持續投入打造更優質的工作環境，共同提升台灣整體 IT 人才與產業發展。

• 關於 DEVCORE
  DEVCORE 由世界級白帽駭客團隊創立，提供「紅隊演練、滲透測試、顧問服務、教育訓練」等服務，團隊皆以「高道德、高自律、高嚴謹」為執行原則，以業界頂尖的主動式攻擊服務，實質檢測企業的資安防禦，進而強化資安體質。DEVCORE 讓攻擊先於防禦，協助企業提升資安意識，迎戰與時俱進的攻擊型態。
  官方網站：https://devco.re/