資通電腦年度員工大會提倡健康職場，實踐企業 ESG 永續發展

近期資通電腦舉行年度員工大會，透過開放透明的溝通文化，讓管理階層與全體同仁面對面交流，關懷員工健康，並分享公司最新發展動向，讓員工掌握公司未來經營重點。

向來重視員工關懷的董事長余宏揚提到，「員工健康是企業重要的資產，公司提供了一系列的健康管理方案，如：健康檢查等福利，應當好好運用，可有助於早期預防潛在風險。」良好的健康管理不僅能提升員工的工作效率，也能提升企業價值，進而落實企業 ESG（Environment、Social、Governance）永續目標。

總經理林聖懿也提及健康的重要性，充足的睡眠可降低疾病的發生機率，期望同仁能夠好好照顧自己，安心幸福工作。資通電腦持續以員工為出發點，積極打造友善職場；也提醒同仁應秉持將心比心、以客為本的心態，提供客戶更優質、更全面性的資訊服務，滿足客戶需求。讓企業永續發展與員工健康、客戶滿意創造三贏局面。

為因應新一代辦公環境，資通電腦也推動遠距辦公及彈性工時政策，不僅讓員工可以兼顧工作與生活，也能提升企業吸引並留住優秀人才的機會，打造以人為本的友善工作環境。最後余董事長感謝全體同仁本次熱情的參與，期許未來可透過定期舉辦員工大會，凝聚所有同仁的向心力及強化各部門的互動，並鼓勵同仁攜手面對未來挑戰！