隨著AI應用朝多元、成熟化邁進，AI與大數據、網路與資安、科技素養與創造性思維等相關職場技能的重要性也大幅提升。全球網路資安領導廠商趨勢科技(東京證券交易所股票代碼：4704)持續強化AI驅動的資安平台技術研發，發展緊密扣連AI世代需求的人才招募與培育策略，3月起將啟動2025年度徵才計畫，預計招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有AI/機器學習相關技術經驗」的人才，前進校園舉辦3場就業博覽會、6場企業說明會，提供新鮮人訓練計畫與暑期實習機會，號召對軟體開發有熱情的學子加入雲端與AI技術的最前線，用程式碼發揮自身影響力！
生成式AI將改變未來職場生態 專業技術與軟性實力需雙軌精進
根據世界經濟論壇2025未來工作報告註一，在未來五年內，AI與大數據、網路與資安、科技素養為成長最快速的三項重要職場能力，而創造性思維、彈性靈活、終身學習等軟實力也是企業衡量人才的重點指標。當今AI已為大勢所趨，許多產業從工作流程優化到創新應用皆已導入AI工具，而伴隨的網路安全與風險管理議題亦不容忽視。面對就業市場，除了專業技術外，求職者更需要保持開放心態、快速適應改變，不斷學習與關注產業趨勢，以提升個人無可取代的職場競爭力。
趨勢科技人資協理柯志宜表示：「生成式AI的高速發展重塑了職場生態，以往企業看重的技能組合已與今日職場所強調的軟、硬實力大不相同，除了專業技術外，抱持終身學習的態度、具備創新思維這類的軟實力是開啟成功職涯的關鍵。我們透過專業技術與軟性議題等多元課程，幫助員工持續精進，同時提供海外轉調資源，增加跨國交流機會，鼓勵有志發揮影響力的優秀人才成為趨勢人，為資訊安全貢獻心力，並奠定台灣在AI與軟體開發領域的實力。」
作為亞洲與台灣最大的純軟體公司，趨勢科技技術團隊涵蓋資安威脅預測、AI軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元專業領域，並秉持「自己的人才自己培育」理念，積極投入資源舉辦工作坊、趨勢學院(Trend University)以及AI Contest等員工培訓與競賽，提供最先進的AI與雲端知識，也鼓勵員工申請海外內部職缺，轉調至加拿大、美國及日本等國家以拓展國際視野、實踐個人職涯目標。同時，為了培養員工之間良好的合作關係與緊密連結，趨勢科技以「同心圓」組織強化跨部門決策的效率，強調人人皆是「BBT」：既是持續提升專業、勇於解決問題的「Builder」，也是幫助跨部門溝通協作的「Bridge」，更是能引領團隊、分享知識與經驗的「Teacher」，透過彈性靈活的組織架構，讓員工發揮影響力、提升信任感，也讓團隊的應變能力更靈活。
2025 校園徵才與暑期實習計畫開跑，歡迎一起成為發揮影響力的「趨勢人」！
趨勢科技2025年度徵才計畫開跑，將招募職缺橫跨企業資安防護平台與家用資安守護防詐兩大領域，包含「雲端軟體開發工程師」、「網路軟體開發工程師」、「軟體測試工程師」，以及有雲端軟體開發、軟體開發測試、AI/機器學習相關技術經驗的人才。