台灣網路基礎推動者—財團法人台灣網路資訊中心（TWNIC），因應網際網路治理與科技產業的全球快速演進，於本月 23 日舉辦「Taiwan DNS Women：女性在 DNS 產業中的角色與影響」爐邊對談。此次對談主題以女性在 DNS、網路治理與新興科技領域中所扮演的關鍵角色與挑戰，呈現女性如何跨入技術與政策場域，發揮制度性影響力與決策力。
活動由 TWNIC 董事暨執行長余若凡主持。她表示：「這場對談的目的，主要突顯女性在網路治理與技術領域的角色，雖然已逐漸成為決策與創新的引領者。但是，我們仍需要以更系統性的方式，讓多元觀點融入制度，這樣的對話只是起點，未來還有更多改變的可能。」
DNS（網域名稱系統）作為網路基礎設施的核心系統之一，但這個社群，尤其是台灣網路社群，歷來少有性別議題的深度討論。然而，隨著數位政策全球化與制度設計的重視，女性展現出系統性思維與跨域協調力。ICANN 總裁資深顧問暨全球利害關係人參與資深副總裁 Sally Costerton 表示：「女性應主動連結彼此，並以敏銳洞察展現的關懷與解決問題的能力，在他人遇到困難時自然伸出援手。她進一步指出，女性展現的領導力並非建立在權威與控制上，而是透過合作與實際行動發揮影響力，這正是當今網路治理領域所亟需的領導風格。」
新興技術如資安、AI、IoT 等，也逐漸出現女性專業人才的身影。儘管女性在技術實作與治理層面可見度升高，但決策層依然以男性為主。與談者指出，如果制度流程的不透明、語言與文化門檻，讓女性在標準制定與技術社群中容易被邊緣化。制度內部結構仍存在語言、文化與升遷機制等門檻，導致女性即便進入技術社群，也容易在決策過程中邊緣化。
長庚大學智慧運算學院院長許永真表示：「自己從未刻意爭取職位，而是專注於『找到對的人、做對的事』，自然走上領導之路。來自家庭對教育平等的重視，也深深形塑了她的價值觀。儘管身處男性主導的環境，她因擁有良好的男性夥伴與支持系統，從未感到孤單，甚至常忘了性別所帶來的限制。」
神盾科技副總經理張心玲則從資安產業觀察指出：「女性在風險辨識、攻防策略設計等面向，展現高度敏銳度與系統性思維。企業應建立妥適的升遷管道，協助女性技術人才在資安領域持續累積能見度與決策力，同時將性別平衡納入人才與資安策略的整體規劃。」
陽明交通大學資工所學生張若薇以新世代觀點分享道：「自 2024 年起透過參與台灣 Local APIGA 踏入網路治理領域，並開始關注科技領域中的性別議題，期望以自身作為學生的參與經驗，鼓勵更多女性投入網路治理與技術社群。」
TWNIC 表示，「Taiwan DNS Women」這不僅是第一次在臺灣舉辦的活動，更是台灣首次以女性為主的交流平台形式推動的起點。希望藉由今日的對話與連結，鼓勵、協助並激發更多女性投身網路產業，擴展女性在 DNS 與網路治理領域的參與深度與影響力。
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