為深入了解 AI 技術在職場的應用趨勢和需求,AWS 委託國際科技諮詢公司 Access Partnership 進行名為「加速提升 AI 技能:協助台灣在職人士因應未來工作需求」的調查,向台灣1,600多名員工和500多個企業進行調查。今年七月提出了研究結果報告。
Amazon Web Services(AWS)發布的最新研究顯示,當人工智慧(AI)被普遍運用時,台灣具備AI技術和專業知識的人才將獲得高達39%的薪酬漲幅,其中IT(39%)和研發(37%)部門人員的受益最大,其次為業務營運(33%)部門。
研究進一步指出,98%的技術專業員工、95%的技術相關員工、91%的非技術相關員工對AI的影響持正面態度。除了大幅提高薪酬外,受訪的員工認為AI可提高多達48%的生產力。預計在2028年能明顯感受到AI帶來的生產力提升,且所有類型的員工都參與其中,屆時非技術相關員工的AI工具使用率將增加1.6倍,增幅高於技術專業(1.4倍)和技術相關(1.5倍)員工。
研究亦發現,89%的受訪雇主會優先聘用 AI 人才。然而,其中75%的雇主表示在尋找具備相關技能的人才時面臨困難,顯示台灣 AI 人才可能仍然不足。
AWS 台灣暨香港總經理王定愷補充:「AI 的興起,為台灣企業提供了推動創新和提高生產力的機遇。然而,若要充分釋放這些技術的潛力,培養具備AI技能的員工尤其重要。AWS 致力為台灣各種規模的企業和個人提供所需的培訓、工具和資源,幫助他們提升技能,為 AI 驅動的未來做好準備。」
台灣企業將全面擁抱 AI 技術,生成式 AI 改變工作方式
研究發現台灣的AI轉型速度驚人,已有86%的受訪企業在2023年使用由AI驅動的工具,而預計到2028年,不論企業規模大小,相關工具的使用率將會上升至95%。雖然大多數企業預計研發(94%)和IT部門(93%)將從AI中受益最大,但他們預計業務營運(92%)部門也將充分受益於AI。
生成式 AI 在過去一年吸引了大眾關注,有別於用來進行模式辨認和預測的傳統 AI 系統,生成式 AI 能快速生成內容,包括對話、故事、圖片、影片、音樂等等。生成式AI正逐漸改變台灣的職場,92%的受訪者預計2028年前將使用相關工具,且大部分受訪的雇主(99%)和員工(96%)能指出至少一項生成式AI帶來的好處。雇主認為幫助學習(64%)是使用生成式 AI 最大的潛在好處,其次是增加創新和創造力(63%)以及改善工作成果(62%);員工也認為幫助學習(60%)是最大的潛在好處,其次是改善工作成果(58%)和自動化重複性的工作(57%)。